Red Purple Black

Trabajo: Ofertas y más

El autoempleo se convierte en la mejor opción de salir del paro

Martes, 26 de Enero de 2016 18:43

Miguel Rodero / Más de 30.000 personas en situación de desempleo en la provincia de Salamanca, sumado a la inestabilidad laboral de quienes gozan de un contrato de trabajo y la precariedad de tener que ocupar varios empleos para completar un sueldo digno, hace que una de las posibilidades más atractivas y realistas para salir de las listas del ECyL sea el autoempleo. No en balde los estudios laborales detallan que, por primera vez en 5 años, aumenta el número de autónomos en España.

Uno de cada tres jóvenes españoles quiere emprender a pesar de que el 77 por ciento considera que es muy difícil llevarlo a cabo. Señalan como principales obstáculos para ello la falta de capital para poner en marcha el negocio (47%), la falta de una idea clara que pueda tener éxito (28,2%), el desconocimiento de los trámites a seguir (14,4%) y los impuestos a pagar (13,7%), y es por ello que se hace imprescindible contar con una asesoría que se adapte a tus necesidades y que sea factible económicamente.

Curiosamente una de estas asesorías es un buen ejemplo de cómo aprovechar las oportunidades. Nos referimos a Ayuda-T Pymes, la asesoría líder en España que gestiona a más de 2.000 Pymes, autónomos y startups, quienes empezaron dos personas trabajando en un piso en el Puerto de Santa María (Cádiz) en el año 2008 y a día de hoy ya tiene más de 50 empleados.

Ese esfuerzo es el que les ha motivado no solo a ser una asesoría al uso, sino que recientemente han salido al auxilio de los autónomos lanzando una petición en el portal de firmas Change.org, que ya cuenta con 154.751 firmas, proponiedo  que, dependiendo del tramo de ingresos, el pago de la cuota se lleve a cabo según la facturación. Por debajo del salario mínimo, debería ser gratuita, mientras que para los ingresos superiores la cuota se cifre según porcentajes de facturación adaptados al nivel de ingresos.

Si tienes un proyecto no lo dejes en el cajón, asesórate convenientemente, estudia su viabilidad y empieza a trabajar en lo que te gusta.

 

El 49% de las empresas contratan a empleados mediante redes sociales

Domingo, 24 de Enero de 2016 18:15

Miguel Rodero / En los últimos 25 años la tecnología, y en especial las redes sociales, han producido cambios significativos en el universo de la búsqueda de empleo.

Los tiempos cambian aceleradamente, y mientras que por mucho tiempo hemos tenido que encontrar trabajo, en un futuro cercano el trabajo nos encontrará a nosotros, o al menos esa es la tendencia que se puede desprender de los informes arrojados desde los principales portales de búsqueda de empleo de nuestro país.

Prácticamente el 50 por ciento de quienes buscan activamente un empleo lo realizan mediante las redes sociales, pero lo que es más importante, el 49 por ciento de las empresas contratan a empleados mediante redes sociales, y de esas empresas el 27 por ciento prefiere contratar mediante una empresa empleadora especializada en el sector y que englobe desempleados, empresas y emprendedores.

¿Por qué confiar en una empresa de Recursos Humanos?

La sobreexplotación de los portales de empleo, donde cada oferta supera de media las 500 personas inscritas, es una de los principales motivos, ya que impide que los contratantes observen con detenimiento nuestro currículum vitae. Limitando claramente nuestras posibilidades.

Por otro lado si nuestra experiencia no es muy extensa tener un mediador que pueda poner en valor otros aspectos puede beneficiarnos claramente sobre otros candidatos.

Por lo anteriormente expuesto, las empresas de Recursos Humanos son la mejor herramienta para economizar esfuerzo y cribar posibilidades reales tanto para futuros empleados como empleadores.

¿Qué nos ofrece una empresa de Recursos Humanos?

  • Como buscador de empleo nos podrán reorientar laboralmente (curriculum vitae, acercamiento al mundo laboral, preparación entrevista de trabajo…)
  • Si somos una empresa realizan una selección de personal en base a los criterios previamente marcados por la empresa o evaluarán al personal ya en plantilla.
  • Como emprendedores podrán darnos asesoramiento integral y acompañarnos en nuestro nuevo e ilusionante proyecto desde el realismo con equilibrio entre ilusión y rentabilidad.

En la actualidad, para la gran mayoría de personas ya no basta con  navegar en portales de búsqueda de empleo o entregar currículum en mano. La situación ha cambiado, el número de parados va en aumento y los más ingeniosos y quienes utilicen mejor sus herramientas tendrán más oportunidades de trabajo.

 
 

Oferta empleo: Personal de supermercado en Béjar

Jueves, 21 de Enero de 2016 02:51

Mercadona busca personal de supermercado para fines de semana en Béjar.

Jornada Parcial 15h/20h semanales, viernes, sábado y domingo.

Número de vacantes 1.

Formación a cargo de la empresa.

Salario entre 6.000€ - 10.000€ Bruto/año

Más sobre la oferta pinchando aquí.

 
 

Página 2 de 2

Tenemos 94 invitados conectado(s)

A solo 5 minutos de Béjar se encuentra el centro temático de despedidas más divertido de España, despedidas originales en www.pobladomedieval.es


Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com