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El 49% de las empresas contratan a empleados mediante redes sociales

Miguel Rodero / En los últimos 25 años la tecnología, y en especial las redes sociales, han producido cambios significativos en el universo de la búsqueda de empleo.

Los tiempos cambian aceleradamente, y mientras que por mucho tiempo hemos tenido que encontrar trabajo, en un futuro cercano el trabajo nos encontrará a nosotros, o al menos esa es la tendencia que se puede desprender de los informes arrojados desde los principales portales de búsqueda de empleo de nuestro país.

Prácticamente el 50 por ciento de quienes buscan activamente un empleo lo realizan mediante las redes sociales, pero lo que es más importante, el 49 por ciento de las empresas contratan a empleados mediante redes sociales, y de esas empresas el 27 por ciento prefiere contratar mediante una empresa empleadora especializada en el sector y que englobe desempleados, empresas y emprendedores.

¿Por qué confiar en una empresa de Recursos Humanos?

La sobreexplotación de los portales de empleo, donde cada oferta supera de media las 500 personas inscritas, es una de los principales motivos, ya que impide que los contratantes observen con detenimiento nuestro currículum vitae. Limitando claramente nuestras posibilidades.

Por otro lado si nuestra experiencia no es muy extensa tener un mediador que pueda poner en valor otros aspectos puede beneficiarnos claramente sobre otros candidatos.

Por lo anteriormente expuesto, las empresas de Recursos Humanos son la mejor herramienta para economizar esfuerzo y cribar posibilidades reales tanto para futuros empleados como empleadores.

¿Qué nos ofrece una empresa de Recursos Humanos?

  • Como buscador de empleo nos podrán reorientar laboralmente (curriculum vitae, acercamiento al mundo laboral, preparación entrevista de trabajo…)
  • Si somos una empresa realizan una selección de personal en base a los criterios previamente marcados por la empresa o evaluarán al personal ya en plantilla.
  • Como emprendedores podrán darnos asesoramiento integral y acompañarnos en nuestro nuevo e ilusionante proyecto desde el realismo con equilibrio entre ilusión y rentabilidad.

En la actualidad, para la gran mayoría de personas ya no basta con  navegar en portales de búsqueda de empleo o entregar currículum en mano. La situación ha cambiado, el número de parados va en aumento y los más ingeniosos y quienes utilicen mejor sus herramientas tendrán más oportunidades de trabajo.

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  • Una opinión de Miguel Rodero (el pájaro)

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